RSC
CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
04/01/2021
La responsabilidad social corporativa tiene cada vez más peso en las empresas. Eso hace que se impliquen en actividades que van más allá de su sector. Pero, ¿cuáles son las características de una empresa socialmente responsable? Eso es lo que vamos a explicar en esta nueva entrada de nuestro blog.
Hay que tener en cuenta que la labor social no es solo de un día o dos, es algo que deben hacer todos los días y en todos los ámbitos. Actualmente en México existe un gran catálogo de empresas socialmente responsables.
Este distintivo lo han obtenido desde firmas grandes como Coca Cola, hasta otras medianas como Soluciones POP. Contar con el apoyo de un asesor en RSC es fundamental para formar parte del grupo de empresas que están cambiando el mundo.
Es importante tener presente que lo difícil no es ganar un distintivo sino mantenerlo. Para ello es necesario un programa de actuación sostenido en el tiempo. Ese programa debe contemplar las características de una empresa socialmente responsable. Veamos, a continuación, cuáles son las más importantes.
La responsabilidad social empresarial (RSE) es la contribución que hace una organización a la sociedad a través de diversas acciones. En México la Alianza para la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) de la mano con el Centro Mexicano para la Filantropía, AC (CEMEFI) otorgan el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR).
Este reconocimiento se le otorga a aquellas empresas que cumplen con las características de empresa socialmente responsable. Para ello se deben llevar a cabo una serie de acciones o compromisos. De acuerdo a los criterios de CEMEFI y AliaRSE, algunos de esos compromisos deben cumplir 143 indicadores para obtener su distintivo.
Estos son los principales requisitos para obtener el distintivo ESR:
Esto a su vez hace que los empleados se comprometan y trabajen con motivación. A corto plazo genera que sean más productivos debido a que su calidad de vida en todos los aspectos es mejor.
Es decir, poner mucha atención a que dentro de las plantillas directivas haya mujeres preparadas y con amplias capacidad y no solamente hombres. De igual forma los sueldos deben de ser definidos con base en el puesto que se desempeña y no porque se sea hombre o mujer.
Es importante que las organizaciones tengan iniciativa propia e impulsen estrategias innovadoras y que contribuyan a las sociedad.
Existen muchos más indicadores que le dan la cualidad de RSE a una empresa. En Serna Group te mencionamos los más recurrentes en las organizaciones que se distinguen por su compromiso social. Ponte en contacto con nosotros y platiquemos de cómo puedes renovarte día a día en esta área.